體育播報11月7日宣 在曼聯(lián)俱樂部的官方節(jié)目《走進卡靈頓》中，曼聯(lián)總監(jiān)威爾考克斯回顧了曼聯(lián)夏窗的情況，并強調(diào)簽下拉門斯并不是針對奧納納表現(xiàn)不佳的應急之舉。

“今年我們關注的是那些已經(jīng)準備好在英超踢球的球員，比如姆伯莫和庫尼亞這樣的球員，我們不能在這些位置上冒更多風險了，我們需要能即插即用、無需太多過渡期的球員。至于拉門斯，我們一直在尋找擁有巨大潛力的門將，當時我們正好有機會簽下他，所以我們決定采取行動。這并不是一次沖動消費，托尼-科頓（今夏離職的曼聯(lián)球探）一年前就向我推薦這個小伙子，他對此非常執(zhí)著，他說這會是我們的一筆頂級簽約?，F(xiàn)在拉門斯有一個很不錯的開局，但他必須保持下去，他具備深刻的反思能力，職業(yè)素養(yǎng)極高?！?/p>

曼聯(lián)今夏轉(zhuǎn)會窗的表現(xiàn)無疑優(yōu)于去年，新援影響力得到了顯著提升。威爾考克斯表示，俱樂部在夏窗開啟前就制定了明確的計劃，改進了轉(zhuǎn)會策略：“去年夏窗比今年混亂多了，今夏我們表現(xiàn)得非常冷靜，我們知道自己的計劃，知道要引進哪些球員，列出了名單，明確了需要加強的位置。我和阿莫林以及維維爾和他的團隊多次開會討論，我們非常清楚我們需要的球員類型。要求由我和阿莫林提出，然后交給維維爾。我們對所需球員進行了大量討論，之后球探們進入市場尋找合適的人選。”

“我們與數(shù)據(jù)團隊也進行了緊密的合作，保持持續(xù)溝通。目前，我每周都會與團隊開會，討論球員的個人資料、年齡、成本等問題，并與阿莫林一起進行評估，這是一種非常協(xié)調(diào)一致的工作方法。簽下一名球員的整個過程涉及很多人和很多環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)團隊也會參與其中，我們會集中精力對某些球員進行深入考察，重點核查他們是否有良好的職業(yè)操守和生活習慣，這一點非常重要?！?/p>